Frauen mit Flucht- und Migrationsgeschichte stehen vor besonderen Herausforderungen, wenn es darum geht, in Deutschland beruflich Fuß zu fassen. Neben Sprachbarrieren und fehlender Anerkennung von Qualifikationen erschwert begrenztes Wissen über den Arbeitsmarkt den Einstieg. Hinzu kommt, dass Bewerbungsprozesse zunehmend online stattfinden und digitale Kompetenzen unerlässlich sind, um erfolgreich eine Stelle zu finden.

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Unser Projekt "Fit für den Arbeitsmarkt – digitale Kompetenzen für geflüchtete Frauen" bietet gezielte Unterstützung für Frauen mit Flucht- und Migrationsgeschichte, indem es ihnen praxisnahe Fähigkeiten vermittelt, um sich sicher im digitalen Bewerbungsprozess zu bewegen. Die Teilnehmerinnen lernen, nach passenden Stellen zu suchen, Bewerbungsunterlagen zu erstellen und professionell mit Arbeitgebenden zu kommunizieren. Darüber hinaus fördert der Kurs digitale Schlüsselkompetenzen, die für eine erfolgreiche Arbeitsmarktbeteiligung erforderlich sind.

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Insgesamt nehmen 40 Frauen aus ganz Deutschland an zwei Online-Kursen "Digital fit" teil. Die Kurse kombinieren synchrone (Live-Sitzungen mit einer Lehrkraft) und asynchrone Lerneinheiten (mit einer Online-Lernplattform), die flexibel und ortsunabhängig absolviert werden können. Dies ermöglicht insbesondere Frauen mit Betreuungsverpflichtungen eine Teilnahme. Unser bewährtes Lehrkonzept setzt auf interaktive Lernformate, die den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmerinnen entsprechen.

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Durch die gezielte Erweiterung der Kursmaterialien möchten wir auch Frauen erreichen, die bereits über erste digitale Kompetenzen verfügen, jedoch bislang nicht an gemischten Kursen teilgenommen haben. Zudem erweitern wir unser Netzwerk um frauenspezifische Organisationen, um den Teilnehmerinnen individuelle Bewerbungsberatung anzubieten und die Nachhaltigkeit des Kurses zu sichern.

Unser Ziel ist es, geflüchtete Frauen gezielt auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen, ihnen Selbstvertrauen im digitalen Bewerbungsprozess zu vermitteln und ihre Chancen auf qualifikationsgerechte Beschäftigung zu erhöhen.

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